第３回東京 雁鳴きフォーラム ２００８年２月１９日
「若者の自立支援活動について」
キャリアカウンセラー 楠本 渉
講師略歴：１９６４年大阪外国語大学イスパニア語科卒業、伊藤忠商事入社
鉄鋼貿易、海外事業経営、海外コンサルタント業務などに従事。５５歳
ごろから人材開発、人材ビジネスに軸足を置き、㈱キャプラン、 ㈱パソナ勤務
現在若者キャリアセンター（ジョブカフェ千葉）及びNPO法人キャリア）
デザインセンター（理事で若者の自立支援活動に情熱を燃やしている。
認定産業カウンセラー、キャリアカウンセラー、人生設計アドバイザーの会（会員数約３００名）会長
１．ニート・フリーター問題
１） 自立できない若者たちの実態
フリーター２００万人 ニート６４万人 引きこもり４０万人 不登校１９万人
ワーキングプア、格差社会の形成と社会保障制度の危機
２） 簡単に転職する若者たち
７・５・３問題 非正規労働者の増加 IT技術者不足 通年、中途採用制度
３） 社会的背景
就職氷河期の新卒者のフリーター化 いじめやパラサイトシングル現象
若者の価値観や選択肢の多様化 働く意味が分からない、職業知識不足
人間力特にコミュニケーション能力、常識、マナー不足 家庭環境
２．子供をフリーター・ニートにしないために
１） 子供の自立はまず自律から
・ 自律―自己統制 子供の主体性、自主性を大切にする子育てを
・ 親は先回りして口出しせず、見守る・我慢する
・ 失敗を恐れない、失敗から学ぶことが多いので先ず行動して気づかせる
・ 子供の話を熱心に聴く（聞くではだめ）子供を無視しない
子供は話しながら気持ちや考えを整理し、自分で解決策を考える
２） 子供の自立を支える５条件
・ 心身の健康―家族とのかかわりが一番の栄養
・ 身辺生活の自立―家事分担、身の回りのことは自分でできることが第一歩
・ 精神的自立―親はあえて口を出さない、手伝わない 孤独に耐え行動する力
・ 豊かな人間関係を結ぶ力―家族以外の人たちとの交流を促す 言うべきことが言えて、
聴くべきことが聴ける人間（口は１つだが耳は２つあるのはどうして）
・ 経済的自立―アルバイト経験、お手伝い、家庭の中でのキャリア教育を
好きなこと（興味）・できること（能力）・大切にしたいこと（価値観）の３要素が職業選択の基本となる
３．若者の自立・就労支援施設・機関
１） 引きこもり・ニートの支援
・ 専門医 （船橋市の佐々木病院 斉藤医師など）
・ 若者自立塾、地域若者サポートステーション（公共施設）
・ NPO法人 育て上げネット、セカンドスペース、ニュースタート事務局
キャリアデザイン研究所 など
３） フリーター、学生支援
・ジョブカフェ（若者キャリアセンター）
・ ヤングハローワーク
・ リクルート就職ショップ、パソナ仕事大学校（有料）など
４．私が実践している若者支援活動の内容
１） ジョブカフェ千葉（船橋市）
・ 個別相談―カウンセリングを行い、求職者に適した支援メニューを考えて行動を促す。
適職診断などのツールを使って自己分析をしてもらい、方向性を決める。
・ 就職活動に必要なスキルを身につけるための各種セミナーを実施する。
－自己PR、面接練習、マナー、話し方、求人検索の方法、コミュニケーション
・ 求人情報提供、会社・職場見学ツアー、求人フェア、仕事探しカフェ等
・ 大学・高校生および進路指導者に対するキャリア教育
２） NPOキャリアデザイン研究所
・ ニート・フリーター親セミナー
学者、医者などの専門家を講師に呼んでシンポジュームを開催する
・ 親同士の懇談会を開催し同じ悩みを持つ親の交流を図る
・ 個別カウンセリングサービス
・ 高校、大学に出向きキャリア教育を支援する
・ 会員相互の教育研修会を行う
・ パソナの仕事大学校や行政が主催する支援活動の受託事業
以上